經營職場好人緣！七大祕訣搞定上司同事

5.真誠溝通
 
大家都討厭虛假的人，而真誠溝通恰恰就是打開對方心房最有效的方法，因為真誠代表得先自己打開心房，讓對方產生安全感；不帶有目的、功利性的接觸才能建立良好的關係。
 
在職場上畢竟在商言商，會有許多利益拉扯、資源分配的問題，這時打開天窗說亮話，以正確的態度去表達真實的想法去和對方交流，讓對方了解，不失一種辦法。當然如此處裡也承擔一定的風險，但沒有真誠的溝通是無法建立互信關係的。

6.不論是非
 
在背後道人是非本就是種令人討厭的行為，而在職場、辦公室更是非常致命的行為，和上司打小報告、背著同事說壞話、挑撥關係這些都是非常不良的行為。
 
一個好的工作環境是公私分明、就事論事的，今天因私人情感或私下關係在工作上背著對方說別人的不是，會對整個團隊帶來不可彌補的影響。
 
工作上的問題就當面討論解決，不要在背後道人長短；私底下不喜歡對方就盡量避免接觸就好了，批評、說壞話都不會讓自己變得高級，而在職場上更要以工作為優先，私人的情緒擺在第二位，才不會影響自己的專業。

7.學會尊重
 
每個人都需要被尊重，而在職場上更是如此，不管是上位者還是下屬都一樣，學著尊重他人，他人才會尊重你。
 
在職場上因為位階的不同，在應對上也需要適當的做改變，許多情境、場合更是如此，例如開會時給予上司應有的尊重，樹立其形象是必須的，在指導下屬時給予應有的尊重，更是應該的。
 
學會其中尺度的拿捏，上司和下屬也能成為好朋友，同事之間也可變為好夥伴。
 
 
 
以上七項是否讓你浮現公司同事、老闆的臉孔？是否覺得很抗拒做這些事？生活就是要做改變才會提升，上班時不妨挑一樣來試著做做看，讓職場生涯開始不一樣。

 

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