經營職場好人緣！七大祕訣搞定上司同事

文／MOOK景點家廖維仁
 
職場就是所小型的社會大學，如何與上司、同事良好相處是堂大家都得學習的必修課，俗話說多個朋友即少個敵人，而良好的職場人緣，對工作上、生活上、心情上皆有益處，以下七大祕訣搞定上司同事，好感大大提升。

1.主動協助
 
雪中送炭永遠比錦上添花來得重要，多留意同事的工作、生活情況，在對方需要時主動提供協助、表示關心，能增加對方良好的印象。
 
上司假如能更關心下屬在工作上所遇到的狀況，做出實質的改善或問題排解；而同事之間在相處上能多多感受對方的情緒，適時給予關心、問候，也可讓同事間的關係更緊密。

2.相互信任
 
相互信任在職場上是非常重要的一環，不管是上司下屬或同事之間，信任是工作運作上的基礎，信任的建立就是好感的體現。
 
上司假如能信任下屬，給予更大的權力、決策、執行，讓下屬能更有信心的去完成工作目標；同事間相互信任，答應對方的事情就言出必行，工作的氛圍也勢必會愈來愈好。

3.樂觀正向
 
沒有人喜歡負能量，工作已經心很累了，假如還要面對各種負面情緒、抱怨、謾罵，心情再好也都會被影響，進而導致工作上的不順利。
 
做個樂觀正向的人，從每天早上的打招呼開始，一個點頭示意、一個簡單微笑、一聲早安問候都能大大加分，讓自己成為那個開啟對方美好早晨的同事，絕對是大大加分。
 
在面對工作的挑戰與困難，以積極正向的心態去迎接，可帶給身邊的同事良好的影響，促進整個工作團隊前進，堅信所有問題都能解決，也能讓上司、同事刮目相看。

4.鼓勵讚美
 
讚美是開啟對話最好的方式，沒有人討厭被讚美，適當的讚美可讓對方心情愉悅，也能卸下對方的心防與武裝，進而達到良好的溝通、互動。
 
做上司的不要吝嗇對下屬的讚美，適當的讚美可讓對方在工作上更有動力、衝勁，就算做錯的也要以鼓勵代替責罵，才不會成長的契機變成事倍功半原因。
 
共同協作是如今職場的常態，一個好的團隊需要相互鼓勵，而讚美則是最直接且有效的方式，在溝通上參雜幾句適度的鼓勵，絕對能大大提升相互合作的關係與效率。